Albert Einstein
Leiders die snappen hoe verbinding werkt, en die verbindingen aangaan, zijn in staat een cultuur van vertrouwen te laten ontstaan.
Het geheel is meer dan de som der delen. Wanneer er een continue dialoog is, conflicten worden opgelost en de wijsheid van de groep wordt aangesproken, ontstaan krachtige teams.
Het resultaat van een organisatie wordt bepaald door de interactie in het systeem. Om als organisatie succesvol te veranderen is het van belang dat medewerkers zich verbonden voelen met elkaar en de veranderdoelen.